مجالات التدريب

1- التدريب الإداري : 
•    الهدف من هذا المجال : 
-    تحقيق الجودة الاداريه وتنمية الموارد البشرية بالاتجاهات الأفضل.
-    رفع الكفاءة الثقافية والعلمية.
-    القدرة على التخطيط والتفكير الاستراتيجي وأتخاذ القرارات.
-    التعامل مع المتغيرات ومواكبة التطور .
-    التخطيط لاصلاح الماضي وتطوير الحاضر والتنبؤ بالمستقبل 
2- التدريب السياسي:
•    الهدف من هذا المجال: 
-    التدريب على المشاركة الفاعلة في العملية السياسية
-    التعرف على الحقوق والواجبات السياسية
-    تمكين مهارات وأدوات العمل السياسي
3- التدريب الإعلامي : 
•    الهدف من هذا المجال: 
-    المساهمة فى التطوير الإعلامي للمؤسسات والأفراد
-    تقديم البرامج التدريبية الاحترافيةوفقا لأحدث المعايير العلمية والتقنية.
4- التدريب القيادي : 
•    الهدف من هذا المجال : 
-    تمكين القيادات ورفع سوية تأثيرهم لتحقيق الأهداف المرجوة
-    بناء القيادات الناشئة لتأخذ دورها الفاعل في المستقبل 
5- المهارات الشخصية:
•    الهدف من هذا المجال: 
-    بناء المهارة الشخصية المكافئة هو جزء مهم من المساهمة الفردية لنجاح أي منظمة
-    توظيف مهارات صناع القرار
-    توظيف مهارات حل المشاكل
-    دعم المهارات القيادية
-    وبالإضافة لبناء العديد من المهارات التي يمكن أن تحقق الجودة في الأداء.