• الهدف من هذا المجال: - بناء المهارة الشخصية المكافئة هو جزء مهم من المساهمة الفردية لنجاح أي منظمة - توظيف مهارات صنع القرار - توظيف مهارات حل المشاكل - دعم المهارات القيادية - وبالإضافة لبناء العديد من المهارات التي يمكن أن تحقق الجودة في الأداء.

أدوار القيادة – العادة الثامنة

تتضمن دورة العادة الثامنة تطوير المعارف والمهارات التالية: 1- فهم الأسباب الجذرية للمشاكل التي تعان...

قراءة المزيد
التفكير الناقد

في زحمة الأخبار والتحليلات كيف تقيّم صحةَ ما تقرؤه أو تسمعه؟ هل سألت نفسك ما الأمر الذي يريده متحدث...

قراءة المزيد
برنامج إعداد الباحثين

هذا برنامج في مجال البحث  تم تصميمه  لغير المختصصين ويهدف إلى تأهيل الباحثين  ممن لدي...

قراءة المزيد